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为经销商提供全方位的人力资源服务是培训中心的重要组成部分，整个过程可以用“选、育、用、留”四个字概括。它通过各种评估筛选人才，然后进行培训，关键岗位必须经过认证。假如培训人员能力得到认可，就可以进入“用”的环节。为了留住人才，宝马推出了不同项目吸引人才，包括根据当地的实际情况提供可观的薪酬，15年忠诚服务奖励以及优秀员工购车项目等。
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